FP, una 'carrera' para desatascar la crisis

Frente al modelo de sobreeducación universitaria, la Formación Profesional se revela como una opción con perspectivas profesionales interesantes, retribuciones más que aceptables y posibilidades de carrera que pueden beneficiar a los jóvenes, las principales víctimas de la actual crisis económica.


Es ya algo tan típico como la paella, los toros o el tinto de verano. En España nunca hay un fontanero, o un electricista, o un soldador, cuando más se le necesita. Son profesionales difíciles de encontrar, pero para nada en extinción.
El informe Panorama de la Educación 2007 de la OCDE aplaudía el aumento de graduados universitarios en nuestro país, pero destacaba la falta de titulados en Formación Profesional: sólo un 36% de alumnos españoles elige esta opción, frente al 54% de la media de la UE.

Paradójicamente, las halagüeñas perspectivas y la cada vez mayor oferta formativa han favorecido que la Formación Profesional no se vea con malos ojos cuando se compara con el bachillerato, la vía tradicional para entrar en la Universidad.

Un estudio de Adecco señala dos razones fundamentales por las que se debe escoger la FP como una de las posibilidades académicas: la primera es el importante déficit de profesionales de algunas de sus ramas, que hace que éstos se conviertan en los más buscados por las empresas españolas. La segunda es que el paro entre los técnicos de FP es inferior al 5%.

El Gobierno ha apostado por la Formación Profesional como una de las vías para paliar el crecimiento de desempleo entre los jóvenes y para ajustar la demanda del mercado laboral con la oferta de los perfiles más necesitados. Así, la reforma de la FP pretende potenciar esta opción aumentando la oferta de 21 a 26 las familias profesionales y modificando el contenido de los títulos para adecuarlo a las necesidades de las empresas.

Sector industrial
Para Adecco Industrial, el descenso que viene experimentando la población española en los últimos años ha provocado que el número de jóvenes que estudia cursos formativos en las ramas profesionales no sea suficiente para garantizar el relevo generacional en la industria. Además, la incorporación de la mujer a este área es todavía una asignatura pendiente, ya que de las familias profesionales directamente relacionadas con los cinco puestos con mayor demanda y proyección –electromecánico, fresador con control numérico, operario especialista, soldador y jefe y responsable de sección–, tan sólo el 5,7% son mujeres.

Al igual que sucede en los perfiles provenientes de la Formación Profesional del área administrativa, la retribución de estos cinco perfiles con mayor demanda en el mercado industrial pueden llegar a ver duplicada su cuantía. Tal es el caso de un electromecánico menor de 24 años que empieza cobrando unos 14.000 euros anuales y al llegar a la edad de 50 años puede situarse en los 28.000. En el caso de los jefes y responsables de sección, éstos pueden comenzar su andadura profesional con un sueldo cercano a los 21.700 euros y llegados a los 50 años o más, situarse en una retribución anual de más de 46.400 euros.

Asimismo, en la actualidad, más de 53.200 alumnos cursan módulos de grado medio y superior en la familia profesional de Sanidad, siendo el 85% de ellos mujeres".Adecco Medical & Science destaca que entre la oferta de empleo para estos trabajadores provenientes de FP sobresalen los auxiliares de enfermería. Ese es uno de los puestos con mayor demanda en estos momentos en el mercado laboral y de los que más trayectoria profesional tiene, ya que suele comenzarse con un salario entre los 11.000 y 18.000 euros anuales hasta situarse, en función de la experiencia y del grado de especialización profesional, en una franja retributiva situada entre los 40.000 y 50.000 euros anuales. También están los técnicos de laboratorio y los de radiología.


De la sobreeducación al fracaso
El 75% de los padres desea que sus hijos estudien una carrera universitaria y sólo a un 13% le gustaría que se decantaran por la Formación Profesional.

El informe del Círculo de Empresarios titulado ‘Formación Profesional: Una necesidad para la empresa’ señala que la situación de desprestigio y descuido en la que se ha encontrado la FP en España ha propiciado un claro desajuste entre el tipo de formación que reclama la economía española y las cualificaciones de los trabajadores, manifestado a través de la coexistencia de la sobreeducación universitaria con una insuficiente oferta de personas con determinadas cualificaciones".
A pesar de todo, la Formación Profesional comienza a comer el terreno al bachillerato. Las buenas perspectivas laborales y el amplio abanico de oportunidades están cambiando su suerte y la de quienes la estudian: el índice de ocupación ha pasado en diez años del 55% al 72%, mientras que el de los universitarios se sitúa en el 73%, aunque estos últimos ocupan, en muchos casos, puestos no acordes con su nivel de formación. Además, los técnicos de FP encuentran trabajo antes, especialmente los de Grado Superior, que presentan la tasa de paro más baja entre la población joven (según los datos de la publicación ‘Sistema estatal de indicadores de la educación’, entre los 25 y los 34 años, la ocupación en este grado era del 90,3% en 2003).